Odchod zaměstnance

Ještě před vlastním rozvázáním pracovního poměru je zapotřebí zajistit, aby zaměstnanec vrátil materiální a technické vybavení, které je ve firemním vlastnictví. K tomu je určena agenda Odchod zaměstnance, jejíž pomocí personalista pracovníkům firmy v souvislosti s odchodem zaměstnance jmenovitě přidělí úkoly.

Agendu spustí personalista pomocí velkoplošného tlačítka HR Odchod zaměstnance.

odchod96

Vyplnění formuláře zadavatelem

V úvodní části formuláře Odchod zaměstnance je needitovatelný popis zadavatele agendy.

odchod97
Pořadové číslo bude agendě přiřazeno až po odeslání formuláře. Pak se toto číslo vypíše do jeho pravého horního rohu.

Formulář dále obsahuje sekce Údaje o nastupujícím zaměstnanci a Požadavky.

Údaje o odcházejícím zaměstnanci

Odcházející zaměstnanec může (interní), ale nemusí (není interní) mít v aplikaci Sofa vytvořený účet. Jeho charakter vyberete posuvným voličem Interní.

Odchází interní zaměstnanec (má účet v Sofa)

Posuvný přepínač Interní v sekci Údaje o odcházejícím zaměstnanci je aktivní – jeho pole je podbarveno.

Zadává se dvojice povinných údajů:

  • Voličem Zaměstnanec se z nabídky vybere jméno a příjmení odcházejícího zaměstnance.

  • Pomocí datového voliče Datum odchodu nastavte datum předpokládaného odchodu zaměstnance. K němu se budou odvíjet termíny požadavků v následující sekci.

  • Pole Pozice obsahuje needitovatelný název pozice, kterou zaměstnanec u firmy zastával.

  • Pole Nadřízený obsahuje needitovatelný údaj – jméno přímého nadřízeného odcházejícího zaměstnance.

odchod98

Aby mohl být odcházejícímu zaměstnanci zaslán výstupní dokument elektronickou cestou, musí mít ve svých osobních údajích nastaven souhlas s elektronickou komunikací. Pak se do formuláře vypíše informace, jakou cestou mu bude soubor zaslán.

odchod odeslani1

Pokud odcházející zaměstnanec souhlas neudělil, výstupní soubor mu zaslat elektronickou cestou nelze.

odchod odeslani2

Odcházející zaměstnanec nemá účet v Sofa

Posuvný přepínač Interní v sekci Údaje o odcházejícím zaměstnanci není aktivní – jeho pole je zašedlé.

Zadávají se následující údaje:

  • Do polí Jméno a příjmení zapište jméno a příjmení (to je povinné) odcházejícího zaměstnance.

  • Pomocí datového voliče Datum odchodu nastavte datum předpokládaného odchodu zaměstnance (povinný údaj). K němu se budou odvíjet termíny požadavků v následující sekci.

  • Do pole Pozice můžete uvést název pozice, kterou zaměstnanec u firmy zastával.

  • Voličem Nadřízený můžete vybrat jméno přímého nadřízeného odcházejícího zaměstnance.

odchod99

Požadavky pro zajištění odchodu

V sekci Požadavky následuje řada podsekcí s popisem požadavků, které je zapotřebí v souvislosti s odchodem zaměstnance zajistit.

odchod00

V každé z nich se uvádí:

  • Pojmenování požadavku – ten lze podle potřeby nastavit voličem Požadavek.

  • Osoba (skupina, role) zodpovědná za splnění požadavku – jméno (název) vyberte voličem vedle pojmenování požadavku. Při nastavení skupiny nebo role postačí ke splnění požadavku zásah jednoho uživatele obsazeného v e skupině (roli).

  • Termín, do kdy je požadavek třeba splnit.

  • Dále je k dispozici pole pro zápis poznámky pro zpracovatele daného požadavku.

  • Pomocí tlačítka s křížkem vedle datového voliče lze vybraný požadavky ze seznamu odebrat.

Pokud by se ke stejnému požadavku vybral uživatel i skupina, přednost dostává uživatel a skupinu to bude ignorovat.

Tlačítkem Přidat úkol se otevře nová (prázdná) podsekce, ve které lze popsat další požadavek, který není ve výchozím uspořádání formuláře obsažen.

Položky v seznamu požadavků jsou obsaženy v číselníku sys_enum_employee_quitting_tasks (Odchod zaměstnance – úkoly). Jde o systémový číselník, který je již předem připraven a jeho položky jsou k dispozici ihned po otevření.
Při jakékoliv manipulaci se systémovými číselníky doplňujte položky pouze na kartu Data. Do nastavení na kartě Sloupce nezasahujte!!! O nastavení číselníků pojednává kapitola Správa číselníků.

Pokud v poli pro pojmenování požadavku vyberete položku Jiná akce, přibývá pod polem pro zápis poznámky ještě pole pro přesnou specifikaci požadavku.

odchod01

Uložení seznamu požadavků

Některé sestavy požadavků se mohou často opakovat – například podle typu pozice, ze které zaměstnanec odchází. Třeba pokud odchází nějaký manažer, bude muset vrátit služební telefon a auto.

Sestavte tedy seznam požadavků a potom dole pod ním klepněte na tlačítko Uložit aktuální sadu.

odchod02

V následujícím dialogu sadu požadavků pojmenujte a tlačítkem OK uložte.

odchod03

Příště, až bude odcházet podobný zaměstnanec, pouze voličem Výběr sady požadavků nastavíte název uložené sady a stisknete tlačítko Načíst sadu.

odchod04

Pole sekce se naplní uloženými hodnotami (včetně jmen zodpovědných osob, termínů a poznámek). Pokud byste potřebovali údaje upravit, změňte či doplňte co je zapotřebí (a pokud je to třeba, znovu údaje uložte).

Tlačítkem Smazat uloženou sadu načtenou (pojmenovanou) sadu dat nevratně vymažete.

Odeslání požadavků k vyřízení

Po sestavení všech požadavků se formulář odešle tlačítkem Odeslat.

image41

Zadavatel nadále vidí odeslaný formulář (pouze ke čtení) v pohledu Agendy – V procesu.

odchod05

Formulář u vyřizujících zaměstnanců

Jednotlivým vyřizujícím zaměstnancům přijde elektronickou poštou notifikační zpráva o požadavku – Odchod zaměstnance – Přidělení úkolu. Součástí zprávy je odkaz na formulář o zpracování požadavku.

odchod06

Položku s agendou vidí v pohledu Agendy – Všechny také uživatel vybraný ve formuláři jako nadřízený.

Vyřizující zaměstnanci vidí požadavek v pohledu Agendy – K vyřízení. Ve formuláři vidí jen požadavek (požadavky) jim příslušející. Pokud je mezi vyřizujícími i přímý nadřízený, vidí požadavky všechny, vyřídit může však jen požadavky směrované přímo na něj.

odchod07

Jak je vidět z tlačítek na nástrojové liště, může řešitel svůj úkol nasdílet nebo předat jinému zaměstnanci k vyřízení.

Vyřizující zaměstnanec (řešitel) se pokusí požadavek splnit. Může si mezi tím rozpracovaný formulář tlačítkem Uložit rozpracované uložit zpět do pohledu K vyřízení, odkud jej může kdykoliv znovu otevřít.

odchod08

Do pole Poznámka může také přidat nějaký poznámkový text.

Po splnění požadavku uživatel zaškrtne políčko Splněno a stiskne tlačítko Odeslat.

Pokud má vyřizující uživatel dva a více požadavků, může formulář odeslat až po splnění všech.

Po odeslání formuláře vidí vyřizující jeho položku ve složce Agendy – V procesu. Formulář si může prohlédnout, ale jen v režimu „pouze ke čtení“.

Reporty s požadavky

Požadavky zadané agendou se vyřizují paralelně – všemi řešiteli současně. O průběhu vyřizování agendy se lze přesvědčit v reportu Odchod zaměstnance. Tento report vidí zaměstnanci v roli HR, tedy i zadavatel agendy.

V okně reportu jsou pod stejným číslem žádosti jednotlivě zobrazeni všichni řešitelé a jimi vyřizované požadavky, spolu s dalšími údaji o požadavku. Zadavatel vidí ve sloupci Vyřízeno stav jednotlivých požadavků – vyřízené požadavky mají zelený indikátor „zaškrtnutí“, dosud nevyřízené mají červené „proškrtnutí“.

Všechny požadavky byly vyřízeny

Po vyřízení všech požadavků obdrží zadavatel agendy notifikační zprávu elektronickou poštou k podpisu a archivaci.

odchod09

Odkaz na formulář agendy má v pohledu Agendy – K vyřízení.

odchod10

Uzavřený formulář si zde může prohlédnout, doplnit povinné údaje do polí v závěrečné části formuláře. Dále má možnost ještě dodatečně poslat výstupní formulář k nahlédnutí a případnému vyjádření dalším uživatelům, případně jej již podepsat a archivovat.

Další zpracovatelé

Výstupní formulář lze dodatečně poslat k posouzení dalším uživatelům. Čistě jen pro informaci – pouze potvrdí seznámení s dokumentem.

Tato možnost je dostupná jen u interních zaměstnanců.

Personalista v tomto případě pomocí posuvného ovladače otevře sekci Další zpracovatelé. Do pole Uživatel nastaví jméno uživatele, kterému chce poslat formulář k nahlédnutí. Po stisku tlačítka Přidat zpracovatele lze přidat druhého a další zpracovatele.

dalsi zpracovatele1

Následně personalista výstupní formulář podepíše (viz následující kapitola).

Formulář se pak zpřístupní dalším zpracovatelům, kteří se s jeho obsahem seznámí a seznámení potvrdí stiskem tlačítka Potvrdit zpracování.

dalsi zpracovatele2

Personalista pak po otevření formuláře agendy v pohledu Agendy – Uzavřené vidí, kdo se s obsahem seznámil. Jsou zde uvedena jejich jména pod hlavičkou Zpracoval.

dalsi zpracovatele3

Podpis a archivace

Personalista nakonec agendu ukončí tlačítkem Podepsat a archivovat.

podpis a archivace1

Podepisování proběhne standardním postupem, který je popsán v kapitole Podpisový dialog.

Po podpisu má teď personalista u sebe záznam o agendě v pohledu Agendy – Uzavřené.

podpis a archivace2

Do elektronické pošty mu také přijde notifikační zpráva o dokončení agendy.

podpis a archivace3

Odcházející zaměstnanec dostane výstupní list způsobem, který je určen v rámci jeho souhlasu s elektronickou komunikací.

podpis a archivace4

Pokud byl ve formuláři aktivován přepínač Dostupné v osobní složce, najde také příslušný dokument ve své osobní složce.

Report Odchod zaměstnance

V reportu Odchod zaměstnance jsou nyní všechny položky požadavků právě ukončené agendy označeny indikátorem „zelené zatržítko“ (Vyřízeno).

Konfigurační proměnné

Název proměnné Význam Výchozí hodnota Datový typ

configDefaultDatabox

ID výchozí datové schránky pro odeslání

none

STRING

configUseDataBox

Povolit zasílání podepsaných souborů pomocí datové schránky

false

BOOLEAN

default_class

Výchozí nastavení voliče Třída na Veřejné

class_public

STRING

vice_prac_pomeru

Povolení zohlednění možnosti volby pracovního poměru – ve výchozím stavu zakázáno

false

BOOLEAN