Školení bezpečnosti práce, školení o zásadách kybernetické bezpečnosti, školení o nových interních IT systémech nebo o nových produktech firmy. Také je pořádáte osobně v kanceláři za fyzické přítomnosti všech zaměstnanců? Tak to nebudete výjimka, protože více než dvě třetiny zaměstnanců českých firem uvádějí, že musí firemní školení absolvovat osobně u zaměstnavatele. Pouze necelá sedmina má ten benefit, že se ke školení může připojovat vzdáleně elektronicky. Nejčastěji jde o nejmladší věkové skupiny zaměstnanců od 18 do 26 let, pro které je takový způsob komunikace naprosto běžný.
„Mladší generace zaměstnanců už považují za naprosto běžné připojovat se k různým schůzkám a poradám vzdáleně. Ostatně, boom videokonferenčních hovorů známe z doby pandemie koronaviru. Dnes se ale už některé firmy od vzdálené elektronické komunikace odklánějí a požadují po zaměstnancích, aby se vrátili do kanceláří. Případ povinných osobních účastí na různých školeních je tomu důkazem,“ říká Martin Plevka, obchodní ředitel Software602. Nucení k fyzické účasti na školeních ale může představovat překážku, kvůli které firmy můžou přicházet o nadějné mladé zaměstnance, zvyklé řešit prakticky vše elektronicky a vzdáleně.
Mladší generace zaměstnanců už považují za naprosto běžné připojovat se k různým schůzkám a poradám vzdáleně. Dnes se ale už některé firmy od vzdálené elektronické komunikace odklánějí a požadují po zaměstnancích, aby se vrátili do kanceláří.
Korporace stále častěji školí vzdáleně
Některé, zejména větší firmy, jsou si tohoto trendu naštěstí vědomy, a jak vyplynulo z průzkumu agentury Ipsos pro Software602, čím větší je firma, tím méně používá ke školení osobní schůzky v kanceláři. Nejčastěji tak činí malé firmy se 4 až 15 zaměstnanci, kde v osmi z deseti případů je osobní fyzická účast na školeních povinná, zatímco u korporací nad tisíc zaměstnanců to tak je u lehké nadpoloviny případů. Pozitivní zprávou je, že už téměř čtvrtina všech firem nad 250 zaměstnanců řeší školení vzdáleně elektronicky. A jak je na tom vaše firma? Nutíte zaměstnance k osobní účasti na školeních? Poradíme Vám!
