Elektronický podpis v HR
Elektronický podpis pracovních smluv se zaměstnanci
Podepisujte nejen pracovní smlouvy, ale veškeré HR dokumenty na dálku elektronickým podpisem v souladu s aktuální právní úpravou. Zaměstnanec podepíše jednoduše pomocí BankID SIGN, certifikátem nebo SMS.

Výhody elektronického podpisu pracovněprávní dokumentace s řešením od Software602
Snadný a rychlý podpis zaměstnancem
Import dat z HR systémů a Microsoft Entra ID
Kvalifikovaný elektronický podpis ze strany zaměstnavatele
Elektronický podpis dokumentů se stávajícími zaměstnanci i uchazeči
Jak probíhá podpis pracovněprávní dokumentace
Elektronický podpis pracovněprávní dokumentace má svá specifika.
01
Příprava a odeslání smlouvy k podpisu
02
Zaměstnanec se přihlásí do zabezpečeného portálu 2 faktorovou autentizací
03
Zaměstnanec zkontroluje a podepíše dokument zaručeným elektronickým podpisem (např. pomocí BankID)
04
Zaměstnavatel podepíše dokument kvalifikovanným elektronickým podpisem a automaticky je připojeno časové razítko
05
Obě strany obdrží kopii a smlouva je uložena do elektronické složky zaměstnance, pro zajištění právní váhy
Zrychlete a zabezpečte HR procesy s elektronickým podpisem bez papírování.
Příprava dokumentu
Příprava dokumentů pomocí šablon a schvalovací proces
Dokumenty je možné generovat z předpřipravených šablon, které mohou automaticky doplňovat údaje z HR systému, čímž se minimalizují chyby a zrychluje celý proces. Po vytvoření dokument prochází schvalovacím workflow, kde mohou odpovědné osoby dokument revidovat a schválit.

Kvalifikovaný elektronický podpis
Jako zaměstnavatel podepisujte kvalifikovaně
Použití kvalifikovaného elektronického podpisu zaměstnavatelem zajišťuje nejvyšší úroveň právní jistoty a důvěryhodnosti dokumentů. Tento podpis je v souladu s nařízením eIDAS a má stejnou právní váhu jako vlastnoruční podpis.
Vyzkoušet elektronický podpis
Příprava dokumentu
Import dat z HR systémů a Microsoft Entra ID
Integrace s HR systémy a Microsoft Entra ID umožňuje automatický import dat, což zrychluje přípravu dokumentů a minimalizuje administrativní zátěž. Díky propojení se zaměstnaneckými databázemi jsou smlouvy a další dokumenty předvyplněné správnými údaji, čímž se eliminuje manuální zadávání a snižuje riziko chyb. Tento proces zajišťuje nejen vyšší efektivitu, ale také konzistenci a bezpečnost při práci s citlivými zaměstnaneckými daty.

Naši klienti
Neměňte svůj ekosystém. Vylepšete ho s integrací našich služeb.
Zdokumentované API umožňuje snadnou integraci na vaše stávající systému, včetně nastavení schvalovacích a podepisovacích workflow přímo z vašich systémů. Podporuje vzdálený elektronický podpis a zajišťuje dlouhodobý důvěryhodný archiv. Navíc máme připravené projektové integrace na Helios, SAP, Cornerstone, Microsoft a další systémy.
stáhněte si e‑book
Digitalizace HR v praxi: co ukazují data z českých firem
Zjistěte, jak jsou na tom české firmy s digitalizací HR a kde mají největší prostor ke zlepšení. Náš e‑book přináší unikátní data z průzkumu Ipsos mezi 500 zaměstnanci, zkušenosti odborníků, právní pohled i případové studie firem. Na 47 stranách najdete praktické tipy pro onboarding, nábor, školení a schvalování dokumentů i checklisty, které vám pomohou začít s digitalizací bez zbytečných chyb a papírování.

Časté dotazy
Ano, pracovní smlouvu i další HR dokumenty můžete se zaměstnancem podepsat elektronicky na dálku. Zaměstnanec dokument podepíše například pomocí BankID SIGN, certifikátu nebo SMS a zaměstnavatel může použít kvalifikovaný elektronický podpis.
Elektronický podpis pracovní smlouvy začíná přípravou a odesláním dokumentu k podpisu. Zaměstnanec se přihlásí do zabezpečeného portálu pomocí dvoufaktorové autentizace, dokument zkontroluje a podepíše. Zaměstnavatel následně připojí kvalifikovaný elektronický podpis a časové razítko.
Ano, zaměstnanec může pracovní smlouvu podepsat pomocí BankID SIGN. Podepsání probíhá online, takže není nutné dokument tisknout, skenovat ani posílat poštou.
U pracovněprávní dokumentace Software602 pracuje s kvalifikovaným elektronickým podpisem na straně zaměstnavatele. Kvalifikovaný elektronický podpis má podle eIDAS stejnou právní váhu jako vlastnoruční podpis a poskytuje nejvyšší úroveň právní jistoty.
Ano, elektronické podepisování pracovních smluv lze propojit s HR systémy i Microsoft Entra ID. Data se mohou do dokumentů automaticky doplňovat ze zaměstnaneckých databází, což zrychluje přípravu smluv a snižuje riziko ruční chyby.
Po elektronickém podpisu obě strany obdrží kopii a smlouva se uloží do elektronické složky zaměstnance. Dokumenty lze zároveň ukládat do dlouhodobého důvěryhodného archivu, aby si firma udržela pořádek v HR dokumentaci i její právní váhu.
Pro více informací nám neváhejte napsat nebo zavolat
Nechte nám na sebe kontakt. Ozveme se Vám a naše produkty představíme po videohovoru nebo přímo u vás v organizaci. Poradíme, jak je můžete integrovat do organizace.


