Kariéra

Hledáme chytré lidi bez ohledu na věk a dosažené vzdělání. Lidi, které bude jejich práce bavit a kteří se budou do práce těšit. Stejně jako my.

Seznam volných pozic

O schopné lidi máme zájem vždy. Dopředu sice práci slíbit nemůžeme, ale proč se nesejít a nepopovídat si?

Technický konzultant pro support

Kdo jsme?

Software602 a.s. je tradiční česká společnost s dlouholetou historií. Možná nás budete znát z dob devadesátek a pojem T602 Vám cosi říká… Od té doby jsme se ale posunuli k poskytování paperless řešení pro firmy a úřady. Budujeme svět, ve kterém nahrazujeme papírové dokumenty elektronickými – jednoduše, přívětivě, digitálně. Používáme k tomu vlastní nástroje a software, máme zkušené vývojáře a kvalitní tým lidí, který bychom rádi posílili o takového člověka, jako jsme my. Hledáte-li dlouhodobé zaměstnání, do kterého se budete těšit, práce Vás bude bavit, budete mít fajn kolegy a možnost se vzdělávat, pak to najdete u nás. Jsme Software602. Zjednodušujeme digitalizací od roku 1991.

Koho hledáme?

Do našeho projektového týmu hledáme kolegu na pozici technického supportu. Nejedná se o 1st level podporu, ale odbornou IT pozici. A co se od Vás očekává? Budete analyzovat reportovaný problém a zjišťovat, zda se jedná o chybu a určovat příčinu chyby. Následně navodíte reportovaný problém v procesu, vyřešíte ho, případně předáte příslušnému řešiteli. Dle požadavků zákazníka budete upravovat nastavení aplikačních/databázových serverů a s klientem také komunikovat. Hlídat dodávky oprav (lhůty), starat se o update stávajícího řešení u klienta a spolupracovat při menších úpravách nasazených řešení. Spolupracovat a komunikovat budete také s interními projektovými týmy a vývojem, budete kontrolovat nastavení systému, rekonfigurovat aplikace a po interním zaškolení budete odpovědný za instalaci a konfiguraci produktů Software602 u zákazníků.

Abyste mohl/a hladce plnit pracovní povinnosti, je zapotřebí:
  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického nebo IT směru
  • proaktivní přístup
  • schopnost orientovat se v kódu
  • ochota učit se novým věcem
  • AJ na úrovni čtení dokumentace
  • analytický pohled na problém
  • zvládání stresu
Potěšíte nás:
  • znalostí PHP + NETTE framework
  • znalostí Javascriptu, XML a SQL
  • základní znalost sítí
  • IIS, Apache
  • web services

Pokud nejste v některých z uvedených disciplín nejsilnější, nevadí, rádi Vás doučíme. Jde nám hlavně o to, abyste měl/a chuť se novým věcem učit.

Pracovní nasazení vám zpříjemníme:
  • vstřícným a milým kolektivem, přátelskou firemní kulturou a pěknými malými kancelářemi ve vilce
  • pěti týdny dovolené
  • stravenkami v hodnotě 90,- Kč
  • příspěvkem na penzijní pojištění a na dopravu
  • zvýhodněnými jazykovými kurzy probíhajícími přímo ve firmě
  • příspěvkem na kartu Multisport, kterou můžete zařídit i dětem či rodinným příslušníkům
  • krátkou cestou do práce z metra C Kačerov – cca 3 minuty chůze
  • flexibilní pracovní dobou a možností občasného home office
  • firemními akcemi jako jsou snídaně, sportovní akce, grilovačky nebo kulturní akce

Pošlete nám svůj životopis





Nezaujala vás žádná z nabízených pozic?

Nevadí. Pošlete nám svůj životopis a společně zkusíme něco vymyslet.

Odeslat životopis

Pošlete nám svůj životopis





Proč pracovat právě u nás?

Jsme stabilní firma a rosteme

Staňte se součástí úspěchu české firmy.  Vyvíjíme nové technologie už přes dvě desítky let a neustále se zlepšujeme. Svědčí o tom stálý růst firmy i spokojenost klientů. Tvořte budoucnost s námi.

Nadstandardní benefity

Pokud se stanete členem týmu, získáte atraktivní benefity.  Třeba měsíční příspěvek na penzijní připojištění nebo na dopravu. Samozřejmostí je příspěvek na stravování a týden dovolené navíc. A to není všechno.

Příjemné pracovní prostředí

U nás nepracují roboti, ale lidé. Proto se snažíme, aby se tu každý mohl cítit dobře. Pořádáme neformální setkání, grilujeme i sportujeme. Vybrat si může každý podle svého.

Co vás může potkat

Věříme, že každý pěšák má ve své tornistře maršálskou hůl. Důkazem je Michal Vejvoda. Ten u nás začínal v oddělení technické podpory na helpdesku. Po šesti letech se stal ředitelem divize.

hr-carrer-01.png
2009

Michal nastupuje na pozici pracovníka technické podpory. Jeho kariéra u nás začíná.

 
2010

Díky svým schopnostem a zájmu o klienty se po roce stává členem obchodního týmu.

 
2013

Tři roky práce s klienty utekly jako voda. Michal se stává ceněným obchodním manažerem.

 
2015

Vzniká nová divize a Michal se stává jejím ředitelem. Po šesti letech od nástupu do firmy. Chceš ho následovat?

Přidejte s k nám! Kontaktujte naše HR a uvidí se, třeba hledáme právě vás.

Chcete vědět více? Kontaktujte nás

Kontaktujte naše HR oddělení

Pište na e-mail
hr@602.cz

Nebo využijte
kontaktní formulář

Na váš dotaz odpovíme nejpozději do dvou pracovních dnů.